I daglig tale dækker begrebet teambuilding et bredt spekter af aktiviteter.
Problemstillinger kan spænde fra kommunikation, samarbejdsevne og –vilje, individuelt - og fælles - ansvar og engagement. Indsigt i og respekt for egne og/eller kollegers kompetencer, vilkår og muligheder. Klare kommandoveje og tydelig delegation er andre vigtige temaer.
fra det behov en virksomhed har for at opbygge en organisation, hvor fremtidens medarbejdere er engagerede i driften og de daglige problemstillinger. Problemstillingerne kan være såvel interne som eksterne. Der kan være medarbejdere, som ikke har styr på mål og delmål. Kolleger, som altid lader “aben” svæve i luften og håber, at den falder ned på en andens skulder. Eksemplerne er mange.
I Safari Zone tager vi udgangspunkt i dyrenes adfærd. Når vi har moret os lidt over dyrenes adfærd, så projicere vi adfærdsmønstrene over på medlemmerne af den moderne organisation og lærer af dyrene.
I Safari Zone definerer vi Teamudvikling, som det næste skridt efter teambuilding. Det vil sige, at når vi har fået en fælles forståelse for problemstillingerne - hvordan kommer organisationen så videre?
Sammen med jeres personaleansvarlige eller afdelingschef defineres Jeres konkrete ønsker og forventninger til kurset. Lad os lige slå fast - teambuilding og -udvikling udvikles og implementeres ikke med et “snup-tag”. I Safari Zone kan vi hjælpe Jer til at visualisere problemstillinger og løsningsmodeller. Vi hjælper jer selvfølgelig også gerne videre “derhjemme” efterfølgende. Typisk varer forløbet i Ree Park Ebeltoft Safari fra 1 døgn til adskillige døgn - alt efter behov og ønsker.
Vi laver selvfølgelig også kurser af kortere varighed, men udbyttet af kurserne falder markant jo kortere kurserne er. Det skyldes, at vi i Safari Zone arbejder med tre moduler. Første modul omhandler, at vi skal have skabt en fælles referanceramme i nogle uvante omgivelser, og at I skal føle jer trygge i de nye omgivelser. Næste modul er horisontmodulet, hvor I skal have nye input om jer selv, jeres kolleger og jeres organisation. Disse nye input skal lagres og bruges, så de sidder fast. Sidste modul er perspektiveringsmodulet, hvor vi sammen perspektiverer og diskutterer det indlærte fra Safari Zone til jeres normale platform - organisationen derhjemme.
Til venstre i menutræet har vi valgt at præsentere en ramme for et program, som kan benyttes til at skabe et fundament eller en “fælles opslagstavle”, som kan bidrage til at bringe jer videre med udvikling af jeres organisation. Aktiviteterne udvælges, så de passer til netop jeres problemstillinger og ønsker.
I Safari Zone vælger vi selvfølgelig med omhu de instruktører, som har netop de kompetencer, som I har brug for. Vores portefølje af instruktører spænder fra dyrepassere til erhvervspsykologer, over jægersoldater, adfærdsbiologer og personer med speciale i konflikthåndtering, coaching og menneskelig udvikling.
Noter:
Gennem de sidste mange år er der gået inflation i mange begreber, herunder teambuilding. Teambuilding er efterhånden blevet et synonym svarende til event-, aktivitets- og “ryste-sammen”-dag. Det vil vi selvfølgelig også gerne hjælpe jer med, men I Safari Zone anser vi IKKE teambuilding for det samme som en firmaevent spækket med sjove og underholdende events. Events vil du kunne læse om under punktet firmaevents.
